AREA 3
Bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada satuan kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas.
1. PENYUSUNAN TIM KERJA
Tim Kerja adalah tim yang dibentuk untuk melaksanakan proses perubahan melalui program, kegiatan dan inovasi di 6 Area Perubahan (6 Komponen Pengungkit), Tim kerja akan menjadi penggerak dalam pembangunan ZI menuju WBK/WBBM (struktur tim kerja).
DOKUMEN
2. DOKUMEN RENCANA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
Dokumen rencana Pembangunan Zona Integritas adalah Program, Kegiatan dan Inovasi yang akan dilaksanakan dalam melakukan perubahan yang berisi target, waktu dan hasil yang ingin dicapai, disesuaikan dengan kondisi dan karakteristik masyarakat di wilayah masing-masing.
DOKUMEN
3. MONITORING DAN EVALUASI ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
Dalam pembangunan ZI menuju WBK/WBBM perlu dilakukan kegiatan monitoring dan evaluasi yang dilaksanakan secara terus menerus pada tiap-tiap komponen untuk memastikan kegiatan pembangunan Zona Integritas sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana .
DOKUMEN
4. PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA
Perubahan pola pikir dan budaya kerja adalah kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka merubah pola pikir anggota ke arah yang lebih baik melalui upaya pemilihan Role Model diantara pimpinan, hakim-hakim serta pejabat struktural di bawahnya dalam pelaksanaan pembangunan ZI menuju WBK/WBBM serta pemilihan agen perubahan di antara para staf harus yang sudah mengacu pada Permenpan RB Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Agen Perubahan di Instansi.